Mata kuliah ini adalah mata kuliah konsentrasi yang wajib diambil memasuki konsentrasi bidang Sumber Daya Manusia. Selesai mengikuti kuliah ini, mahasiswa diharapkan mampu menunjukan sikap bertanggung jawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri melalui mampu mendemonstrasikan konsep motivasi, mendemonstrasikan, konsep motivasi, tingkat partisipasi dan tenaga kerja. Serta mahasiswa mampu medaalmi analisa Teori motivasi dan Prasyarat kepemimpinan serta gaya kepemimpinan.

Mata kuliah ini membahas dan menjelasan pengetahuan tentang audit yang dilaksanakan berdasarkan dengan standar auditing: perencanaan audit, standar audit, norma dan kode etik, bukti audit, kertas kerja, perumusan opini dan pelaporan hasil audit laporan keuangan entitas.

Mata kuliah ini menjelaskan secara komprehensif tentang bagaimana membaca, menginterpretasikan, dan menganalisis laporan keuangan perusahaan. Setelah mengikuti perkuliahan, mahasiswa diharapkan mampu menganalisis laporan keuangan perusahaan dengan benar.

Mata kuliah ini memberikan pemahaman kepada mahasiswa secara mendetail tentang praktik pelayanan publik dan e government dalam ruang lingkup pemerintah pusat atau daerah. Mata kuliah ini memiliki bobot 1 sks teori dan 2 sks praktek

Pada mata kuliah ini mahasiswa belajar tentang teori birokrasi dan peran birokrasi dalam penyelenggaraan pemerintahan, pergeseran paradigma dari government sampai governace serta prinsip-prinsip good governance.

Setelah mempelajari MK Etika Birokrasi dan Bisnis mahasiswa mampu memahami etika birokrasi dan bisnis, mampu menganalisis masalah - masalah etika birokrasi dan bisnis, mampu menciptakan solusi - solusi etika birokrasi dan bisnis dalam skala nasional dan skala internasional.

Mata kuliah ini mempelajari konsep pemerintahan daerah dengan kajian otonomi daerah. Mata kuliah disampaikan dengan mengkombinasikan daring dan luring. Metode yang dipergunakan adalah cemah, simulasi, debat, windows shopping, jigsaw, kuliah tamu/kuliah kunjungan dan diskusi kelompok kecil

Mata kuliah ini mempelajari konsep sistem sosial dan budaya, aspek-aspek sistem sosial dan budaya, masalah-masalah pokok sistem sosial dan budaya, pendekatan teoritis untuk studi konflik sosial, struktur dan sistem sosial dan budaya masyarakat Indonesia, masalah integrasi nasional serta aspek-aspek nilai budaya dan historis yang mempengaruhinya.

Mata kuliah ini membahas mengenai dasar-dasar konsep suatu perubahan yang perlu dipersiapkan untuk menghadapi tantangan di era globalisasi dan digital ini, juga membahas mengenai strategi perusahaan/ organisasi dalam menghadapi tantangan digital dan persaingan global.

Pada mata kuliah ini mahasiswa belajar tentang konsep dasar sistem informasi manajemen sebagai dasar dala membangun dan mengembangkan sistem informasi manajeme. mahasiswa beljar penagmbilan keputusan sebagai tujuan dari sistem informasi manajemen, mengidentifikasi proses dalam merancang bangun sistem informasi manajemen, menegmbangkan sistem informasi manajemen sesuai dengan kebutuhan organisasi

Merupakan mata kuliah yang membekali pengetahuan dan keterampilan mahasiswa dengan mengedepankan penguasaan topik utama yaitu : Definisi Manajemen Kinerja, tujuan dan manfaat ; Proses dan Siklus Manajemen Kinerja; Perencanaan kinerja ; Pelaksanaan Kinerja, Performance Monitoring, Evaluasi dan Penilaian Kinerja ; Pemberian reward dan punishment dalam manajemen kinerja

Mata kuliah ini bertujuan untuk melatih dan membekali mahasiswa dengan pengetahuan dasar tentang konsep maupun praktek penulisan kreatif, mulai dari tahap penggalian ide hingga penerbitan karya tulis kreatif. Pembelajaran dititikberatkan pada pengenalan konsep-konsep dasar menulis kreatif, kaidah penulisan teks kreatif baik fiksi maupun non-fiksi, dan praktek menulis kreatif. Keterampilan yang diajarkan meliputi penggalian ide menulis, merancang dan mengembangkan draf tulisan, merancang tokoh rekaan dan alur cerita, editing dan revisi cerita.

Mata kuliah ini mengkaji dan menganalisis tentang dasar pengambilan keputusan, model dan teknik pengambilan keputusan, pemecahan masalah sebagai teknik pengambilan keputusan, faktor-faktor non rasional dalam pengambilan keputusan, pengambilan keputusan dalam Kelompok, peranan kepemimpinan dalam pengambilan keputusan, kendala pengambilan keputusan, analisis SWOT, analisis keputusan dan alat-alat bantunya, pelaksanaan keputusan, manajemen konflik dan pengambilan keputusan serta studi kasus pengambilan keputusan.

Pemasaran disusun sebagai upaya pelaksanaan pembelajaran mata kuliah Pemasaran yang efektif dan efisien. Seluruh rancangan pembelajaran dan rancangan tugas serta materi yang digunakan sebagai pegangan mahasiswa tersedia di website dan dapat diunduh kapanpun dan di manapun. Rancangan ini mencakup rancangan pembelajaran, rancangan tugas, serta materi-materi mata kuliah yang terdiri dari Konsep Dasar Pemasaran, Strategi Pemasaran dan Bauran Pemasaran (Marketing Mix), Penetapan Harga Produk, Lembaga dan Saluran Distribusi, Iklan dan Promosi Pemasaran, Perilaku Konsumen, Program Pengembangan Produk dan Merek, Biaya Pemasaran, Keuntungan,efisiensi pemasaran, dan Riset pemasaran. Model pembelajaran yang dikembangkan ialah Student Centered Learning (SCL) sehingga mahasiswa diharapkan sudah membaca dengan seksama rancangan tugas serta pustaka-pustaka yang diacu sebelum melaksanakan proses pembelajaran

Mata kuliah Analsis Jabatan dan Analisis Beban Kerja membahas tentang seluruh butir Analisis Jabatan yang melahirkan Informasi Jabatan. Butir-Butir Informasi Jabatan yang berjumlah 17 butir. Selanjutnya, Analisis Beban Kerja membahas tentang beban kerja harian, mingguan, bulanan dan tahunan berdasarkan uraian tugas. Analisis Beban Kerja melahirkan jumlah pegawai yang dibutuhkan dalam suatu organisasi.

Mata ajar ini akan membahas tentang Konsep dasar perpajakan, Ketentuan dan tatacara perpajakan, penerapan penghitungan PPh Pemotongan dan Pemungutan / Potput (PPh 21, PPh 22, PPh 23, PPh Final (Pasal 4 ayat 2). PPh Pasal 25, Pajak pertambahan nilai (PPN) dan Rekonsiliasi fiskal

Mata kuliah ini akan membahas tentang konsep konsep yang berkaitan dengan psikologi sumber daya manusia yang meliputi dinamika psikologis individu, dinamika psikologis organisasi dan proses pengelolaan SDM melalui pendekatan psikologis.

Mata kuliah ini diselenggarakan secara daring (online) dengan materi perkuliahan tentang dasar-dasar statistika. Statistika merupakan disiplin ilmu yang mempelajari tentang teknik pengumpulan data, penyajian data, pengolahan data, dan penarikan kesimpulan. Statistika tidak hanya sekadar membahas tentang teori statistika semata, tetapi juga bagaimana mengaplikasikan konsep statistika dalam penelitian kuantitatif.