Matakuliah ini bertujuan untuk menjelaskan konsep, teori dan fungsi-fungsi MSDM khususnya sumber daya aparatur pemerintahan. Fungsi-fungsi tersebut meliputi perencanaan SDM, analisis jabatan, rekruitmen, perencanaan karier, motivasi, prestasi dan kompensasi kerja serta audit terhadap kinerja. Didalam pembelajarannya beberapa kasus permasalahan SDM pada sektor organisasi publik dianalisis secara teoritis dan berdasarkan pula pada aturan perundangan-undangan tentang aparatur sipil negara (ASN)